Hybridityön mahdollisuus
Tuemme työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista. Tarjoamme, työtehtävän mukaan, mahdollisuuden hybridityöhön ja joustaviin työaikoihin elämäntilanteesi mukaan.
#luonaote-kulttuuri
Kehittymisen mahdollisuudet
Saat mahdollisuuden työskentelyyn eri liiketoimintojen välillä sekä hyvät etenemismahdollisuudet ammattitaidon kasvaessa.
Työn kehittäminen ja innovointi
Saat kehittää omaa työtäsi sekä osallistua palveluita ja asiakaskokemusta parantaviin hankkeisiin. Tuemme uusia ideoita ja ammatillista kasvua.
#luonaote-kulttuuri
Toimintamme perustuu #luonaote-kulttuuriin: kohtaamme ihmiset inhimillisesti, toimimme vastuullisesti ja rohkeasti sekä kehitämme yhdessä toimintaamme. Muodostamme yhteisön, jossa jokaisen on hyvä olla.
Luonalaiset
Olemme monimuotoinen porukka sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia. Meillä jokainen saa olla yksilö, mutta kenenkään ei tarvitse pärjätä yksin. Vain yhdessä tekemällä syntyy jotain ainutlaatuista – Suomen paras sote-alan työpaikka.
Strategialähettiläät
Strategialähettiläät ovat luonalaisten valitsemia henkilöitä, jotka osallistuvat yhtiön vuosisuunnitteluun ja strategiatyöhön Luonan johdon kanssa.
Oppilaitosyhteistyö
Teemme oppilaitosyhteistyötä, joka sisältää esim. projekteja, opinnäytetöitä, harjoittelupaikkoja ja oppilaitosvierailuja. Tarjoamme myös maksuttomia luentoja sote-ammattilaisten pitämänä. Voit myös hakea harjoitteluun meille, jos olet loppuvaiheen opiskelija. Edellytämme suomen kielen taitoa.
Sosiaalityö ja -ohjaus
Sosiaalialan asiantuntijuus yksityisellä sektorilla tarjoaa ainutlaatuisia mahdollisuuksia vaikuttaa ja kehittyä. Teemme sosiaalityötä ja sosiaaliohjausta rohkeasti, joustavasti ja asiakaslähtöisesti. Rakennamme yhdessä sosiaalityön kulttuuria, jossa osaaminen, kehitys ja asiakkaiden tarpeisiin vastaaminen ovat keskiössä.
Luona-yhteisö
Liity Luona-yhteisöön, niin saat sähköpostiisi tiedon kaikista tutkintoosi sopivista työtehtävistä heti niiden avauduttua. Jos meillä ei juuri nyt ole sinulle sopivaa paikkaa tarjolla, yhteisöön liittyminen varmistaa, ettet jää uusista mahdollisuuksista paitsi. Liittyminen ei velvoita sinua hakemaan työpaikkaa.
Työtehtävät
Meillä työskentelee sote-, talous- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisia eri tehtävissä peruskoulutuksesta johtotehtäviin. Kannustamme urakiertoon ja tarjoamme kehittymismahdollisuuksia, myös esihenkilötehtävistä kiinnostuneille.
Lähihoitajat
voivat työskennellä ohjaajina sosiaali- ja vastaanottopalveluissamme.
Terveyden- ja sairaanhoitajat
voivat työskennellä terveys-, sosiaali- ja vastaanottopalveluissamme.
Sosionomit
voivat työskennellä sosiaaliohjaajina sosiaali- ja vastaanottopalveluissamme.
Sosiaalityöntekijät
voivat työskennellä vastaanottopalveluissamme.
Yhteisöpedagogit ja geronomit
voivat työskennellä sosiaali- ja vastaanottopalveluissamme.
Merkonomit ja tredenomit
voivat työskennellä vastaanottopalveluissamme sekä tukipalveluissa.
Henkilöstöedut 2025
Koulutus ja kehitys
Laaja koulutustarjonta ja tuki osaamisen kehittämiseen (4 pv/vuosi, 2 vuoden ajan).
Hyvinvointi ja terveys
Työhyvinvointipäivät, työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus.
ePassin edut
Lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetu.
Joustavuus ja arjen tuki
Hybridityömahdollisuus, palkallinen muuttopäivä ja sairaan lapsen hoitoapu.
Työsuhteen merkkipaalut
Pitkästä työsuhteesta palkitseminen ja merkkivuosien juhlistaminen.
Maksuton kahvi ja tee
Uratarinat
Usein kysytyt kysymykset
Hyödynnämme autonomista työvuorosuunnittelua mahdollisuuksien mukaan.
Tarjoamme työntekijöillemme kattavan perehdytyksen, joka sisältää yleisperehdytyksen yritykseen ja työsuhdeasioihin. Jokaisen tulee myös suorittaa tietosuoja- ja tietoturvakoulutus ennen työhön ryhtymistä. Lisäksi kaikkiin työtehtäviin perehdytetään esihenkilön ja tiimin toimesta.
